…collocamento fuori ruolo, comando, aspettativa per motivi di famiglia, mandato amministrativo, infermità, congedo per maternità, paternità, per dottorato di ricerca, sospensione disciplinare e cautela…...
…ndo il CTU che ha esaminato il ricorrente svolto le seguenti considerazioni sulla natura dell' infermità che ha afflitto il G.XXXXXX dall' 1.9.2021 al 17.12.2021 (cfr. pag. 13 elaborato peritale): " i…...
…lavoratore sia stato addetto, non abbia in concreto idoneità lesiva sufficiente a cagionare l' infermità, nel caso di malattia non tabellata incomberà sul lavoratore un onere della prova ben più gravo…...
…endenti a dare atto della concreta realtà biologico-funzionale distinguendo nel caso in cui le infermità plurime siano coesistenti o concorrenti . " (C.X Milano sent. 1649/2018 est. B.XXXXXXX) In appl…...
…n occasione delle visite INAIL. In data 23.7.2020 l' INAIL aveva attestato la cessazione dell' infermità e l' idoneità del ricorrente a riprendere il lavoro in data 24.7.2020. Tuttavia il sig. P.XXXX …...
…dicina legale, il quale non sia anche specializzato per l' accertamento e la valutazione delle infermità denunciate dall' assicurato, non è sindacabile in sede di legittimità" (Cass. nr. 10801/1995). …...
…, l. 53/1990 ) , il congedo per matrimonio e il permesso in caso di decesso, o per documentata infermità, del coniuge ( O del convivente stabile ) o di un parente entro il secondo grado, i congedi for…...
…e ordinaria di inabilità nella gestione Lavoratori Dipendenti e nel fondo FPLD, non avendo un' infermità tale da determinare un' assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavor…...
…o di un fattore estraneo all' attività lavorativa, che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità tanto da far degradare alte evenienze a semplici occasioni, deve escludersi l' esistenza del ne…...
…il seguente quesito: "Esaminati gli atti di causa e visitata la parte ricorrente accerti se le infermità siano di origine professionale e se derivino da malattie o infortunio lavorativo; quale sia il …...